Un bilan de compétences est le travail accompli par un individu pour faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations dans l'objectif de définir ou approfondir son projet professionnel ou éventuellement son projet de formation. Effectué en dehors de l'entreprise ou lors d'une recherche d'emploi, il conduit à la rédaction d'un document de synthèse. Une première phase est orientée vers la définition et l'analyse des besoins mais aussi vers la connaissance de soi, de ses qualités, de ses préférences. Cette phase d'investigation est individuelle et doit aider à définir ce que la personne aime et ce dont elle est capable.