Le test à l'embauche est un test de personnalité fait par le recruteur permettant de se faire une idée de la personnalité de la personne. Embaucher un commercial, un technicien, un manageur ou un responsable des ressources humaines est un acte important aussi bien pour l'entreprise que pour le salarié. Le test à l'embauche permet de voir le facteur personnel au-delà de la formation, de l'expérience professionnelle. Il est souvent déterminant pour la décision finale. Le test d'embauche révèle le potentiel humain, les aptitudes, les qualités relationnelles. Il rassure le recruteur en ce qui concerne l'adéquation de la personne avec le poste à pourvoir.