Un test de personnalité permet de décrire la personnalité de la personne aussi bien dans sa structure que dans son fonctionnement. Au-delà des traits principaux, un test de personnalité apporte une explication à son comportement, à son mode de fonctionnement, à ses qualités relationnelles. Un test de personnalité est souvent demandé pour un recrutement, pour un bilan de compétences, pour du développement personnel, pour un accompagnement personnel ou professionnel. En recrutement, le test de personnalité est très utile pour appréhender le potentiel d'un nouveau diplômé, d'un cadre, d'un collaborateur pour un poste où les qualités personnelles sont déterminantes. Evidemment, un véritable test de personnalité s'appuie sur une théorie cohérente de la personnalité